研发费用税前加计扣除，需要清楚研发费用的包括范围。与研发人员有关的各项费用可列入研发费用。根据财企[2007]194号文规定，企业在职研发人员的工资、奖金、津贴、补贴、社会保险费、住房公积金等人工费用列入研发费用;研发人员培训费、培养费作为与研发活动直接相关的其他费用列入研发费用。然而，除支付给研发人员的工资、奖金、津贴外，企业还要发生以下费用:企业缴纳的社会保险费和住房公积金。企业除向研发人员支付工资，还要按规定向社会保险机构缴纳养老保险费、医疗保险费、失业保险、生育保险、工伤保险等费用，向住房基金缴纳住房公积金，这些均是人工费用，可列人研发费用;与工资有关的三项提取：职工福利费、职工教育经费、工会经费，据实计入管理费用，应属予“与研发活动直接有关的其他费用”列入研发费用;企业每一纳税年度支付给研发人员非现金形式的劳力报酬，作为人工费用，可列入研发费用；企业按照《财政部、国家发改委、科技部、社会保障部关于企业实行自主创新激励分配制度的若干意见》第6条规定给予研发人员的技术奖励或分成，没有明确是否，可以列入研发费用。这些技术奖励或分成属于研发人员的劳动报酬，激发研发人员的积极性，与研发活动直接相关，可列入研发费用。但企业根据财企[2006]383号文的规定奖励或出售给研发员的股权，研发人员按股权分红的收入，因属于资本性收入，不属于劳动报酬，不可列入研发费用；在次年1月或2月发放给研发人员的年终奖，因属于当年发生的，此部分费可列入当年度实际发生的研发费用。
为什么有的企业没有立项也能享受研发费用加计扣除呢?因为有些企业的技术中心属于研发机构，根据财企[2007]194号文规定，企业机构发生的各项开支纳人研发费用管理。而企业研发机构是指:按照《国家认定企业技术中心管理办法》（国家发改委令第53号)认定的企业技术中心及分中心，企业按照国家有关规定组建的国家重点实验室、国家工程实验室、国家工程（技术)研究中心及其他形式的研发机构，以及企业内部设置的、经当地市级以上有关主管部门认定的研发中心、研究院所，与高等院校及科研机构联合设立的博士后站、中试基地、实验室等。也就是说，上述情形之外由企业自行成立的研发机构，如技术部、研发部、研发中心等，其各项开支不得纳入开发费用。企业自行成立的研发机构必须经当地市级以上有关主管部门认定后，其发生的研发费用才能纳入研发费用。
(本文摘自上海发明协会副会长、上海市高新技术转化中心主任吴寿仁著《企业技术创新手册》)