一、视自己为创造天才。激发创造力最大的绊脚石，是深信自己缺乏创造力。其实，创造力是每个智力正常人的本能，这种本能受好奇心的驱使，使人对新事物产生特有的敏感，热衷探索，采取行动。
二、倾听自己的潜意识。当意识进入睡眠状态，或沉浸于其他事情时，潜意识却会继续存在。诗人雪莱曾说：“伟大的作家、诗人和艺术家都相继证实，自己的作品灵感来自于潜意识。”富有创造力的人，他们的灵感通常在入睡之前或刚睡醒时产生。实际上，创造力和脑波阀有关，脑波阀控制着人熟睡前这段时间的意识和知觉。不妨将便条纸、录音机放在床边，以便灵感来临时尽快捕捉、记录下来。
三、改变步调。安适无法激发人的创造力。可试着摆脱安适的束缚，改变一下日常步调。不妨以画画的方式，把问题记在纸上。画画和右半脑的活动有关，它能触发影像、观念及直觉。让思潮随着信手乱画飞扬，画出你的问题，并以各种角度来描绘它，进一步在脑中将它转变成动画。逐步习惯以视觉和脑部知觉来处理问题，你会惊觉，原来激发灵感是这么容易。
四、改变视野。换新环境和创造新点子大有关系。研究发现，人们在飞机上更能有好点子出现：当飞离地面
海滩漫步都可激发想象力，周末在乡间租间小屋也能帮助工作更有进展。
五、再找一个答案。 很多人只要发现了一个解决问题的方法，马上就会松一口气：“这办法不错，我就这么做。”但是，更富创新的人却会说：“方法是不错，不过再想想看，有没有其他更好方法。”找出各式各样的解决方法需要不断地思考，一有难题，便将它记录在备忘录上，然后再向那些你认为可能会提供好建议的人询问解决之道。
六、学拉小提琴。 一个年轻人请教管理专家彼德·杜拉克如何成为好主管。杜拉克回答：“学着拉小提琴吧。”他的意思是，任何让你置身新领域或迫使你摆脱原先安逸怠惰的活动，都可能激发想象力。最好的活动是磨练平时不常用的另外半边脑。有时这类活动会形成神奇的组合，例如艺术家身兼棋艺高手，生意人还是个演奏家哩。
七、常常诘问自己。定期反省可帮助你确信自己的创造构思。问问自己：“不提出工作计划对我有什么好处?” “我非得在下属面前扮演指挥者的角色吗?” 常常诘问自己能使你更肯定，或矫正，或全然放弃原先的构思。不论使用何种诘问方法，你已经开启了新点子的大门。
八、永远相信有可行之道。这种想法可使你摆脱压力，让思潮自然涌现。如果遇到问题时老是问自己：“我做得来吗?” “这点子行得通吗?” 因恐惧做不好、做不成而畏缩不前，反而会阻碍创造力。坦然接受自己，相信自己已采取的每一种方法、步骤，才能激发你找到答案。
九、组织脑力激荡小组。脑力激荡是一群人(最好5至8人)针对一个问题, 各尽所能地提出任何可以想到的点子。组成这种工作小组的关键在于必须暂时停止批评争辩：不论别人提出多么离奇古怪的点子都要认同，才能使个人思绪在完全无忧惧的状态下，尽情发挥想象力。当大家的点子都掏空了，工作小组便可以就记录开始讨论(讨论之前让每个人过目一遍记录内容)。此法可以动员更多的脑袋寻找解决之道。
十、化创意为行动。所有构思都必须付诸行动才能真正具有价值。不要吝于将创意付诸行动。试试看哪些点子行得通，哪些行不通，然后你就会讶异：自己凭空想象的点子，竟对这个世界有所帮助。肯定自己的创造力，并付诸实施，你就能成为创新人才。
(摘自<<发明与革新>>)